<form id="3dd97"><thead id="3dd97"><nobr id="3dd97"></nobr></thead></form>
    <dfn id="3dd97"></dfn>
    
    
      <em id="3dd97"></em><progress id="3dd97"><pre id="3dd97"><delect id="3dd97"></delect></pre></progress>

        <form id="3dd97"><thead id="3dd97"><noframes id="3dd97">

        主頁 > 人力資源人力資源

        ?九州通人才觀:能力擇才 品德立才 實戰育才 平臺留才

         

        能力擇才

         

        即識才觀。

        應聘者的綜合能力是九州通甄選人才的首要標準。通過筆試、面試、體檢、背景調查、試用這五個階段,全面考察應聘者的綜合素質,以選擇適合九州通發展的優秀人才。

         

        品德立才

         

        即用才觀。

        在具備相應能力的基礎上,員工的個人品德素養,是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。 實戰育才 即育才觀。 九州通在人才培養上一方面為員工創造各種各樣培訓和深造的機會,幫助員工提升能力;另一方面建立"推一把、扶一把、拉一把"的人才培養機制,將人才放到合適的工作崗位上,用實戰來促進其迅速成長。

         

        平臺留才

         

        即留才觀。

        九州通最吸引人才的地方就是在醫藥商業領域擁有廣闊的發展平臺。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業發展的舞臺,而且九州通全力以赴為有志之士創造更為有利的職業發展空間,實現員工與企業的共贏。

        亚洲精品中文字幕无码专区

          <form id="3dd97"><thead id="3dd97"><nobr id="3dd97"></nobr></thead></form>
          <dfn id="3dd97"></dfn>
          
          
            <em id="3dd97"></em><progress id="3dd97"><pre id="3dd97"><delect id="3dd97"></delect></pre></progress>

              <form id="3dd97"><thead id="3dd97"><noframes id="3dd97">